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怎么减少平面磨床磨床工的培训成本

时间: 2019-09-17 14:08 浏览次数：

相对于其它制造业的操作人员，研磨的操作人员，往往更需要更长时间的训练及培养。这是因为研磨技术需要经验的累积，研磨的成果也会因为不同操作人员而有不同。

相对于其它制造业的操作人员，研磨的操作人员，往往更需要更长时间的训练及培养。

这是因为研磨技术需要经验的累积，研磨的成果也会因为不同操作人员而有不同。

好的人才培养留用不易，容易造成管理上问题。

同时隐性的成本差异也常常被忽略，经验技术非常好的研磨师傅，与刚入门的师傅薪资可能差距2~3倍，

然而，加工的效率及质量却可能差距20~30倍。甚至更高。

这个隐藏的成本的差距，累积起来是非常惊人的。

好的研磨师傅就好像武侠高手，不仅要努力学习还得有一定天份，也因此，高手难寻，功夫要练成也非一朝一夕。

然而好的砂轮就好像的宝剑利器，拿到好的武器，就好像平白增加了多年的功力，可以瞬间提升研磨师傅的技术能力，

大幅度减少经验差距的隐性成本浪费。

另外，研磨的学习曲线极长，新进人员不易得到成就感。

这也是人才招募不易，以及流动性高的主要原因之一。

如果能提高优良的武器（砂轮），就能够有效降低学习曲线，同时减少人材流动率。

对于生产的质量的稳定性，以及成本的减少，都有难以估计的正面影响。

因此如果要减少研磨人员的培训成本，要缩短研磨人员的技术差异，请先由挑选好的砂轮开始。